Handledning

Handledning är något annat är psykoterapi och är mer avsett för arbetsgrupper. 

Om det faktiskt är en handledare du söker så hittar du vad du söker på handledning.se, som vi också arbetar med, men på egen sida.

Handledning är varken gruppterapi eller utbildning och är mer avsett för dig/er som söker stöd utifrån din/er yrkesutveckling. De olika begreppen står för olika sorters insatser, vilka kompletterar men ersätter inte varandra. I psykoterapi sätts hela individen i fokus och arbetar på individuella nivåer och kommer ofta in på ett mycket mer privat plan. Handledning däremot, fokuserar på deltagarnas yrkesroller, yrkesidentiteter och de situationer och dilemman som uppstår inom arbetets ramar. Många – för att inte säga de flesta – beslut fattas utifrån känslomässiga aspekter. Genom att lyfta känslor som en viss arbetssituation kan väcka, får vi lättare att urskilja och förhålla oss till mönster, system och processer.

Handledning fungerar ofta som en naturlig och självklar del i arbetet, men kan också introduceras som en tillfällig insats, under en mer avgränsad tidsperiod. Kanske då under ett visst specifikt, och kanske mer akut, skede, så som vid en omorganisation, eller vid att en ny klientgrupp eller ett nytt arbetssätt implementeras.

Handledning erbjuder en trygg och avgränsad miljö, med tid och plats för reflektion och erfarenhetsutbyte. Här kan Du och Ni får hjälp att fokusera på aktuella dilemman, ostört dela erfarenheter och med stöd av handledaren få syn på alternativa problemlösningar och vägar framåt. Handledning är en kompetensutvecklande och personalvårdande insats som direkt kommer verksamheten till gagn.

Genom att tillsammans med kollegor, och en extern handledare, lyfta fram och skärskåda situationer från arbetets vardag, blir handledning en mycket bra hjälp till såväl problemlösning, konflikthantering och/eller stressreducering.

Deltagarna bidrar med egna frågeställningar och reflektioner. Genom att arbeta med, samt pröva och granska dilemman, processer och enskilda situationer, kan man utmana egna beteenden och tankemönster för att därigenom växa i sin yrkesroll. Man lär och inspireras av övriga i gruppen, samtidigt som man ytterligare kan förstå sin egen kompetens. Därigenom växer var och en i sin professionella hållning

Tillsammans med handledaren får den enskilde, liksom gruppen, hjälp att skärskåda situationer som är förknippade med osäkerhet, utmaningar eller problem. Handledaren kan opartiskt synliggöra och lyfta fram problemställningar och dilemman för att tillsammans med deltagarna reflektera kring dessa och söka alternativa förhållningssätt, arbetssätt och lösningar. Härigenom ges den enskilde möjlighet att hitta nya infallsvinklar i förhållande till problematiken. Handledning innebär alltså en konkret chans att lösa knutar och tackla svårigheter, liksom att pröva och se problem ur nya perspektiv.